首 頁

關懷中心簡介
諮商心理師
教牧協談輔導員
兒童遊戲輔導
青少年輔導牧養
關懷熱線
活動消息

首頁 > 關輔中心 > 身心靈的對白

 

如何「從零開始」

發展教會青少年事工?

文/洪中夫牧師
現任中華發光使命協會副秘書長
曾任飛颺青少年成長中心主任、亞洲體驗教育學會理事

根據調查,台灣80%以上的堂會,多屬200人以下的中、小型教會。 由於中、小型教會的人力、物力與經費有限,要建立並維繫青少年團契不易,因此可能忽略青少年事工的重要性,導致會友結構老化,缺乏服事的人才。一般而言,沒有青少年事工必須「從零開始」的教會,可能有以下幾種需求:

.教會趨於老化保守,少有年輕人參與聚會。
.新興教會中的兒童即將升上國中,有開辦青少年團契的必要。
.青少年大量流失,必須「從零開始」再次建立團契。
.教會在某地區開辦佈道所,計畫展開青少年聚會。
.教會舉辦社區兒童課業輔導班,小學生畢業後有必要繼續銜接牧養。

筆者過去有多次陪伴中、小型教會「從零開始」至「善性循環」的輔導經驗,以下提供八個步驟及實做經驗,期待引發讀者更多的策略思考,並帶來拋磚引玉的效果。

步驟一:招兵買馬──召募輔導同工
教會無法開始青少年事工,最大的關鍵是缺乏擔任輔導的同工。「沒有工人,就沒有工作」,建議在主日聚會時傳遞青少年事工的異象,鼓勵大專生、社會青年或基督徒家長參與服事,並邀請他們協助、參與以下「步驟二」的活動,藉此建立三人以上的同工團隊。若僅有一人從事青少年工作,則不易成功且缺乏支持。

步驟二:牛刀小試──以短期活動建立關係
為給予輔導初期接觸青少年的機會,並尋求是否長期投入青少年事工,建議在週末舉辦短期活動,例如球賽、騎自行車、玩桌遊、烤肉、溯溪或露營等,並邀請社區的學生參加。在輕鬆愉快的過程中,一方面有助於青少年們彼此認識,另方面亦可建立輔導與青少年的關係,奠定未來團契聚會的基礎。

有關活動的內容,可視以下兩種處境,針對不同對象進行設計:

教會有少數青少年基督徒:
先和這幾位青少年基督徒溝通,傳達未來建立青少年團契的計畫,並為所邀請的同學禱告,期待藉由活動和福音朋友建立關係。此外,在活動結束前,也預告下一次的聚會(休閒活動或團契聚會),邀請青少年再次參加。

教會沒有青少年基督徒:
若教會沒有青少年當「班底」,要邀請並凝聚陌生的群體非常困難。因此,建議在暑假期間,針對小學五年級升六年級,以及小學六年級畢業生,舉辦三天的「國一先鋒營」或「品格成長營」。這些孩子很快就會升上國中,只要能在營會中凝聚彼此的關係,未來他們穩定聚會的可能性很高,教會也能藉此開展青少年團契。

步驟三:立下約定──鼓勵同工委身事奉
我們都知道一個原理:「一個牧者長期留在一個堂會,這個堂會不一定能成功發展;但一個堂會或群體不停地換牧者,就一定發展不起來。」 根據牧養的經驗,真正有效的輔導關係,要三至五年。青少年渴望「安全的關係」,若輔導同工經常變動,他們會對團契缺乏歸屬感,在不穩定的關係下,青少年必然選擇離開教會。
因此,在上述的短期活動後,應立即召開第一次輔導會議,除了分享接觸青少年的心得外,也進一步了解個人未來投入的狀況。也許初期不容易要求正在尋求的同工做長期委身的決定,但仍須委身團契兩年以上,才能對學生帶來幫助。

立約不一定寫承諾書,只要請輔導們公開口頭允諾即可。假若同工無法至少委身兩年,就不要讓他參與核心團隊,否則爾後必然對事工造成不良的影響,例如:無法穩定參與服事、不能共同承擔任務、對學生缺乏持續的關懷等。

步驟四:建立團隊──凝聚成員關係
為了建立青少年的向心力,聚會初期建議增加動態活動的比例,以團隊活動凝聚成員的關係,使其從陌生疏離到彼此信任,逐漸穩定聚會,並針對「慕道」階段的青少年,設計符合他們所需的聚會內容。

步驟五:按時分糧──提供青少年所需的餵養
每季分析團契成員的結構,設計合適的聚會內容。建議在初期安排青少年感興趣的議題,例如:兩性交往、人際關係等,並在這些信息中,融入聖經觀點或穿插「動態式的查經」 。此外,也必須加強小組成員的互動,關心他們的靈修生活,如此,必能讓青少年得著所需的餵養,對團契產生認同感。

步驟六:人人皆兵──制訂團契組織架構
為培訓青少年同工,對所屬團契有責任感,輔導必須規劃組織架構及分工職責,選任組長及組員,讓青少年參加聚會時,不是以「觀眾」身分來評論聚會的內容,而是以「場中球員」的心態投入服事。

步驟七:提升功力──裝備輔導及青少年同工
初期參與青少年事工的輔導同工,多憑著愛心服事,若長期缺乏「手中的巧妙」,可能會在挫折中失去自信心。因此,教會必須為輔導團隊提供相關的訓練,例如:青少年身心發展與輔導、青少年牧養理念、青少年教學法、引導提問技巧、門徒培育的技巧、教案編寫技巧等。此外,每月可定期召開1∼2次的牧養會議,閱讀與青少年輔導有關的書籍,並為所關心的青少年禱告,這也是裝備輔導的有效方式。

此外,青少年同工群也必須適時給予培訓,例如:服事的意義、如何作主門徒、帶領小組的技巧、帶領敬拜的技巧等,這些都能提升團契事工的體質,造就青少年同工。

步驟八:宣教出征──培育有使命感的門徒
當團契運作穩定後,接下來就要給予青少年挑戰──至偏遠地區短宣,或關心弱勢族群。這不僅是「從做中學習」的門徒訓練,亦能開發青少年的潛力,使他們在短宣的籌備與實做中,成為有異象、有使命感的門徒團隊。

上述八個步驟,是一個「從零開始」至「善性循環」的過程,時間大約需要一年半到兩年。團契聚會初期的人數較少,可能令人感到一籌莫展,然而回歸「過程式的牧養理念」,即便現階段只有兩三位青少年聚會,只要把人的改變看做牧養的重點,帶他們進行門徒培育,雖然不會立即使青少年人數變多,但經過一段時間後,必然可以成為一個多結果子的團契。

結語
「從零開始」發展事工必然充滿挑戰,因此事工推動者的心態極為重要。有一回,邱吉爾回到母校演講時,聽眾們都非常期待聽到這位偉大首相的演說,但是當他站上台時,只說了六個字:「永遠不要放棄!」(Never,never,never,never give up),隨即結束了演講。信念決定我們的行事,儘管教會過去的事情無法改變,但我們可以從經驗中反省,選擇如何創造今日的歷史;求聖靈賜下恩典,使我們以積極的態度推展青少年事工,在困境中永不放棄!

 

 

 

 

 



親愛的網友: 看了這篇文章有話想說嗎?請上留言版,我們將有專人答覆你。
IN THIS SECTION
青少年福音外展與銜接策略
提升青少年事工的執行力
尋求青少年事工的異象
從做中學的門徒培育
如何制訂青少事工的使命宣言
釐清青少年事工團隊的核心價值
青少年培育的理念與策略
青少年的心理特徵
新鮮人應該知道的二三事
為什麼他總是已讀不回
學習正向思考
感恩的心最美
如何突破自我
積極思考
如何紓解壓力
尊重的性關係
自慰與性幻想
精力的來源─動機
你缺乏安全感嗎
接納你的身體
訓練思考方式

 

 

回首頁關於宇宙光奉獻捐款專區終身學習站刊物索取友善聯網徵才宇宙光購物網
五餅二魚書屋Touch有聲文字館宇宙光雜誌關輔中心光譜百人大合唱
送炭到向陽
©2014 全人關懷機構傾心製作 E-Mail Us
版權所有,若欲轉載請先徵得同意
Christian Cosmic Light Holistic Care Organization  All Rights Reserved.